Le Groupe MEDINFAR considère que cet engagement est également le vôtre, en tant qu’agent économique, mais essentiellement en tant qu’organisation, afin d’apporter une valeur ajoutée significative à la société et aux autres parties prenantes.
Nous estimons donc que la RSE doit être de plus en plus intrinsèque à notre activité, en reflétant notre position par rapport aux enjeux sociaux, environnementaux et commerciaux, dans les diverses dimensions dans lesquelles nous avons un impact sur la société.
Tout au long de notre chaîne de valeur, nous avons pour ambition de contribuer à un monde chaque jour plus durable.
NOTRE RESPONSABILITÉ SOCIALE D’ENTREPRISE
Une RSE ferme implique une stratégie globale, qui dans le cas du Groupe MEDINFAR s’organise autour de trois axes : SANTÉ ET BIEN-ÊTRE, CITOYENNETÉ ET ENVIRONNEMENT.
Pour chacun ces axes, nous mettons en œuvre des initiatives concrètes ayant leur concrétisation pour objectif, en cherchant à le faire de manière continue et intégrée aux communautés dans lesquelles nous opérons et dont nous sommes naturellement plus proches : Amadora et Coimbra.
Nous renforçons l’importance du volontariat d’entreprise et nous encourageons la participation de tous nos collaborateurs aux initiatives que nous promouvons.
Et parce que le bien-être de l’entreprise passe par le bien-être de tous, nous sommes un groupe qui cherche à chaque instant à mieux accompagner les besoins et les attentes individuels et collectifs. Nous sommes fiers de pratiquer une politique de proximité grâce à notre direction du personnel et, en tant qu’organisation, de disposer d’un ensemble de mesures qui stimulent l’équilibre travail-vie privée de nos employés ou qui apportent des plus-values spécifiques dans le secteur de la santé et du bien-être.
Citons à cet égard les ateliers dans le domaine de la santé animés par des professionnels de santé, les expériences liées au bien-être sur des sujets tels que les habitudes alimentaires ou l’exercice physique.
SANTÉ ET BIEN-ÊTRE
Prévention des maladies : contribuer à réduire la prévalence des maladies chroniques au Portugal et fournir un traitement et des conseils appropriés grâce à une meilleure éducation et des traitements innovants est pour nous une priorité constante, exprimée par un ensemble de partenariats et protocoles durables avec des institutions/associations de soins de santé, dédiées à des pathologies qui sont par ailleurs des domaines de spécialisation du groupe, où nous pouvons créer de la valeur (par exemple RESPIRA, MyOBESIDADE, APDP).
Promotion de la santé : Nous croyons qu’il est essentiel de contribuer à l’éducation de la population dans le domaine de la santé et à un besoin de modes de vie plus sains à long terme, en commençant par les plus jeunes. Nous le faisons en utilisant des stratégies créées dans le cadre de la promotion du « sport actif », qui à leur tour offrent des opportunités de partage et d’apprentissage sur des sujets essentiels à une bonne éducation en matière de santé.
CITOYENNETÉ RESPONSABLE
En nous concentrant principalement sur les communautés dans lesquelles nous sommes géographiquement intégrées, nous souhaitons trouver des moyens innovants pour :
- Répondre aux besoins de soins croissants des personnes âgées ;
- Dans le cadre d’initiatives spécifiques au cours de l’année et avec la contribution active des employés, collecter des vêtements, des livres et des jouets à distribuer aux familles dans le besoin dans les zones dans lesquelles nous opérons ;
- Relation étroite et permanente avec les institutions locales d’assistance, afin de fournir les moyens qui sont à notre disposition pour répondre aux besoins identifiés ;
- Situations émergentes.
ENVIRONNEMENT
En tant que groupe disposant d’une unité industrielle, nous défendons le principe d’éco-efficacité. Nous soutenons la protection de la nature et la prévention de la pollution dans une perspective d’amélioration continue. De cette façon, nous garantissons un équilibre entre les exigences économiques, la préservation de l’environnement et le développement social.
Naturellement, toutes les bonnes pratiques sont des politiques partagées par toutes les sociétés et sites géographiques du groupe, en étant adaptées aux différentes réalités opérationnelles.